En el contexto de la iniciativa #MarzoConMdeMujer, a través de la cual Securitas Direct busca visibilizar la importancia del talento femenino y la protección de la mujer, la compañía ha firmado un acuerdo de colaboración con la Fundación Quiero Trabajo con el objetivo de contribuir a la reinserción socio-laboral de mujeres en riesgo de exclusión social, situación que se ha visto agravada por la pandemia.

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Fundación Quiero Trabajo lanza junto a la Comunidad de Madrid y con el apoyo de Telefónica un programa destinado a 25 mujeres que han sufrido violencia de género. Durante las más de 80h de formación, las participantes mejoran sus competencias para el empleo, sus conocimientos acerca del sector laboral y viven un proceso de coaching, con el objetivo de dotarles de herramientas para su futura salida al mercado laboral.

Banco Sabadell y Fundación Quiero Trabajo asesoran a mujeres en riesgo de exclusión.El programa para mujeres empieza con sesiones formativas en comunicación y actitud; después los mentores (de Recursos Humanos de las territoriales del banco en Catalunya y Este) hacen dos sesiones virtuales con cada candidata, para comentar el plan de acción y hacer ‘roleplays’ de entrevistas de trabajo, y el banco costea la formación. El director de Planificación de Personas de Banco Sabadell, Marc Calero, ha destacado su compromiso con el tercer sector por «su relevancia en la situa …

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Fundación Quiero Trabajo, recibe un reconocimiento por importe de 30.000€ de la mano de Solidarios Orange, por su proyecto Mujer Digital, con el que contribuirán a mejorar la empleabilidad de mujeres en riesgo de exclusión, que viven en zonas poco urbanizadas de la Provincia de Madrid.

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Entrega de los XII Premios Euros de tu nómina.

Presidido por la Presidenta del Grupo Santander, Ana Botín, y SSMM Reina Letizia en un acto sencillo y muy emotivo, se entregaron ayer los premios «Euros de tu nómina»; 12 proyectos sociales para ayudar a los que más lo necesitan. Una iniciativa del Banco de Santander para impulsar proyectos que mejoren la sociedad. Rosario Cabané, Vicepresidenta de la Fundación, fue la encargada de recoger el premio.

En esta edición de la Convocatoria los empleados del Grupo presentaron 355 proyectos de 282 entidades sociales. Un comité interno de selección formado por representantes de las diferentes áreas del Banco seleccionó 30 finalistas y fueron 2.500 empleados del Grupo los que eligieron por votación online los proyectos ganadores. Son los trabajadores del Santander los que donan parte de su salario a los  proyectos con la colaboración también del Banco que destina un euro por cada euro donado por los profesionales de la entidad.  2.860 empleados, junto con el Banco, recaudaron en 2019 un total de 505.400 euros, que  ayudarán a unas 34.843 personas. Las entidades ganadoras percibiran 42.117 euros.

Las entidades galardonadas junto a Fundación Quiero Trabajo fueron: el Fondo de Becas Soledad Cazorla/Fundación Mujeres son: Fundación Dadonis, Ayuda en Acción,, Feder, Nadie Solo voluntariado, Fundación También, Fundación Creality, Fundación Sin Daño, Religiosas de María Inmaculada, Itwille.org, y Acción Contra el Hambre.

En Redarbor, como expertos en Recursos Humanos y comprometidos con crear un mundo laboral mejor, hemos iniciado este mes de junio una colaboración con la Fundación Quiero Trabajo. Esta organización acompaña y asesora a mujeres en riesgo de exclusión, ayudándolas a trabajar en: identificar sus atributos competenciales, preparar su perfil laboral, así como a ganar confianza en sí mismas para abordar los procesos de selección con mayor probabilidad de éxito.

Hemos arrancado nuestro primer proyecto en común en el marco de la iniciativa ‘Fent Camí’, que nace de la necesidad de formar y reinsertar en el mundo laboral a mujeres procedentes del sistema penitenciario.

El proyecto “Fent Camí”’, que es el programa piloto organizado por el CIRE (Centre d’Iniciatives per la Reinserció), cuenta con la participación de 6 mujeres que se encuentran en pleno proceso de transición laboral desde el mundo penitenciario. El objetivo del proyecto ayudarlas a mejorar sus capacidades y habilidades de empleabilidad.

Redarbor aportará a la iniciativa el expertise en Recursos Humanos de un grupo de personas voluntarias que durante 8 semanas, trabajarán conjuntamente desde la búsqueda e identificación de competencias hasta la preparación de entrevistas, pasando por la elaboración de CV y obteniendo un seguimiento personalizado. Desde Redarbor creemos que es necesario ser parte de acciones como el proyecto “Fent Camí”’, por su impacto real, local y efectivo en las vidas de las personas.

Ve a la noticia: Redarbor arranca su colaboración con la Fundación Quiero Trabajo a través de la iniciativa ‘Fent Camí’

Acciona y la Fundación Quiero Trabajo han clausurado su primer taller de empleabilidad para mujeres migrantes,  solicitantes de protección internacional y refugiadas de la mano de CEAR y EDPYN, en el que 25 mujeres de Madrid y Barcelona se han beneficiado de más de 122 horas de formación individualizada en materia de empoderamiento, inteligencia emocional y preparación para un proceso de selección laboral, así como de sesiones prácticas de entrevistas laborales.

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FQT puso en los zapatos de las participantes que atiende a distintos directivos del Banco de Sabadell, durante una dinámica de entrevista grupal.

La tasa de paro femenino de España es la segunda más alta de la UE y más del doble de la media europea. Con el objetivo de reducir este porcentaje y empoderar a las mujeres en riesgo de exclusión social, Henkel y la Fundación Quiero Trabajo dan a conocer en el Día Mundial del Voluntariado el proyecto Million Chances.

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El evento de presentación de la botella solidaria de Font Vella ha contado con Susi Díaz, chef y propietaria del restaurante La Finca, galardonado con una estrella Michelin. Díaz, que es embajadora de la Fundación Quiero Trabajo, ha expresado visiblemente emocionada: “No conocía la fundación, pero me emocioné mucho con las historias de mujeres que no podían cumplir sus sueños”.

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